“驻企警务专员”服务企业模式，向辖区10家企业派驻首批5名警务专员，提供“点对点、四年等待得偿所愿天津气势如虹复仇江苏。面对面、全领域”警务服务，进一步优化营商环境、护航企业发展。
南安市公安局先后召开不同类型、不同层次企业家代表座谈会2次，邀请近百名企业家代表走进警营，汇报公安工作、征求意见建议，摸清企业普遍关心的证照办理、交通管理、安全生产、违法犯罪预防等问题。结合“百万警进千万家”大走访，由局领导和警种部门主要负责人带队，走进重点企业和重大工程项目，了解生产经营困难问题，对属于公安机关职责的，现场办公、限时解决。出台“放管服”改革行动计划及服务和保障民营企业、港澳台企业健康发展十项措施，公开发布驻企警务专员等惠企利企政策措施，全力服务保障全市经济社会持续健康发展。
据了解，南安市公安局首批选派5名经验丰富、业务熟练、综合素质高的警务专员，采取“定点长驻、脱产服务、全域帮办”模式，与企业同频共振、同向发力，专职开展问题征集、安全防范、风险评估、矛盾化解等工作，本着“不兼职、不兼薪、不参与企业经营”的原则，设立专员工作室；驻企警务专员依托工作室开展工作，主动为企业排忧解难，搭建平安共治、合作共享的新型警企互动平台。
南安市公安局出台驻企警务专员服务重点企业工作职责，找好公安工作与服务企业契合点，切实当好惠企利企政策措施“宣传员”、涉企涉稳矛盾纠纷“调解员”、社会环境整治“督导员”、宿鬆縣孚玉鎮：推進城鄉一體化發展助力鄉村振，企业安全生产和内部防范“指导员”、涉企违法犯罪警示教育“法制员”、涉企负面网络舆情“监测员”、公安行政审批“服务员”、警企共建“联络员”。
此外，南安市公安局制定驻企警务专员工作流程，明确经侦部门为牵头协调部门，相关警种部门、基层派出所为具体责任单位，建立定期例会、交办督导、年度述职等工作制度，在企业、专员、牵头部门、责任部门之间，形成提出诉求、梳理汇总、分类交办、落地解决、反馈剖析的“闭环管理”机制。出台驻企警务专员管理办法，对驻企警务专员的人员范围、管理权限、公务保障、考核奖惩、纪律作风等作出具体规定。（蒋凯玲黄振宜）
